facebook

Wyszukaj na stronie

Najnowsze

Integer.pl rozstawi paczkomaty w Hong Kongu

Grupa Integer.pl  rozpoczyna współpracę z CX Courier – czołowym azjatyckim…

TNT Express inwestuje w hub

 TNT Express planuje wartą dziesiątki milionów euro inwestycję, której celem…

Siódemka z nowym właścicielem

DPD Polska, spółka należąca do grupy La Poste, podpisała właśnie…

Poczta Polska inwestuje

Na początku 2015 roku Poczta Polska wprowadzi w wybranych WER-ach…

Potwierdzenie doręczenia PIT-u

dostaniesz SMS-em   Poczta Polska przygotowała nowe rozwiązanie dla osób,…

Poczta Polska się odchudza

30.10.2012

img img img

Poczta Polska się odchudza

img

Powstał projekt kolejnego Programu Dobrowolnych Odejść.

 

Poprzedni program (styczeń – marzec 2012 r.) zakończył się sukcesem – jeżeli tak to można nazwać. Przystąpienie do Programu zadeklarowało więcej osób niż Program zakładał.

Przypomnijmy, że zgłosiło się ponad 2800 osób a Zarząd Poczty Polskiej planował go dla 2300 osób.

Program Dobrowolnych Odejść to dobry sposób na szybką i łatwą restrukturyzację zatrudnienia, bez konieczności zwolnień oraz możliwość pokazania polepszenia wyników finansowych Spółki.

Ale skoro są chętni… młodzi, ambitni, którzy łatwo znajdą zatrudnienie, czemu nie?

 

Założenia do nowego Programu: 

 

Pracownik objęty programem PDO otrzyma odprawę na zasadach ustawowych oraz Dobrowolne Odszkodowanie wypłacane przez Spółkę. Dodatkowo, nowy program zakłada możliwość powiększenia Dobrowolnego Odszkodowania o kwotę dwumiesięcznego wynagrodzenia. Zasadniczą zmianą przyjętą w nowym programie jest również to, że z PDO mogą skorzystać WSZYSCY pracownicy firmy, nawet ci, którzy planują odejście na emeryturę.

Dla do końca niezdecydowanych odejściem na emeryturę to na pewno dodatkowy, korzystny bodziec aby to zrobić.

 

Kryteria przyznawania pracownikom odprawy:

- odprawa na zasadach ustawowych uzależniona jest od stażu pracy w firmie.

Trzymiesięczne wynagrodzenie przysługuje Pracownikowi, który był zatrudniony w Spółce ponad 8 lat;

Dwumiesięczne wynagrodzenie otrzyma Pracownik zatrudniony w Spółce od 2 do 8 lat;

Jednomiesięczne wynagrodzenie przysługuje Pracownikowi zatrudnionemu w Spółce krócej niż 2 lata.

- Dobrowolne Odszkodowanie również przyznawane jest w zależności od przepracowanego stażu pracy w firmie i wynosi:

Trzymiesięczne wynagrodzenie jeżeli Pracownik był zatrudniony ponad 16 lat;

Dwumiesięczne wynagrodzenie jeżeli Pracownik był zatrudniony od 6 do 16 lat;

Jednomiesięczne wynagrodzenie jeżeli Pracownik był zatrudniony krócej niż 6 lat.

 

Nowy Program zakłada, że Pracownikowi, który rozwiąże umowę o pracę w terminie do 31.01.2013 roku wypłaca się Dobrowolne Odszkodowanie powiększone o kwotę dwumiesięcznego wynagrodzenia.

 

Na miejsca, gotowi, start …

 

 

Autor: Redakcja

image
Komentarze
zuzia 25.01.2013, 12:34

po 35 latach pracy dostałam brutto 28000,00złz programu dobrowolnych odejść nie żałuję tym bardziej że odeszłam na świadczenie przedemerytalne a to trzeba mieć 30 lat pracy i 55 lat jak dla kobiety

pracownik poczty 10.01.2013, 19:54

ile bym mogła dostać odprawy jeśli przepracowałam 9 lat

pracownik poczty 10.01.2013, 19:52

ile mogła bym dostać odprawy jeśli przepraco


wałam 9 lat

zbycho 08.11.2012, 12:04

Przydała by się odpowiedz na komentarz Tofika. Dzisiaj mamy 08.11.2012r a ,w urzędach pocztowych na temat POD 2013roku wiadomości są zerowe.Mam pytanie do cytatu z projektu PDO "Nowy Program zakłada, że Pracownikowi, który rozwiąże umowę o pracę w terminie do 31.01.2013 roku wypłaca się Dobrowolne Odszkodowanie powiększone o kwotę dwumiesięcznego wynagrodzenia". Mam przez to rozumieć że okres trzymiesięcznego wypowiedzenia zostanie mi skrócony do jednego miesiąca a ,za pozostałe dwa miesiące otrzymam wynagrodzenie bez świadczenia pracy.Przydało by się wytłumaczy jak to się ma do terminu pobierania zasiłku z Urzędu Pracy.

Tofik 30.10.2012, 17:14

No to może na początek do PDO zgłosi się Zarząd Poczty bo też mu się odchudzanie przyda.W poprzedniej edycji tego "X Factora" pocztowego pracownicy byli przymuszani i włączani do PDO bez swojej zgody! Stąd tak rewelacyjne wyniki. A może Poczta ujwni dane ile kolejnych osób znalazło zatrudnienie w PP na etatach zwolnionych przez PDO.Bo przyjęcia do pracy nie są wstrzymane.A chyba to jest podstawa redukcji zatrudnienia.Co robią związki zawodowe w tej firmie?Nic

Dodaj swój komentarz

Nazwa użytkownika


Treść komentarza



Prezentacja firm

Zgorzelski Consulting

Zgorzelski Consulting jest firmą stawiającą sobie za cel świadczenie Klientom najwyższej klasy usług doradztwa biznesowego oraz obsługi projektów szkoleniowych. Dążeniem…